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[考研资料]大数据可以改变你的学习和发展计划吗? [复制链接]

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“大数据”是企业领导者中最新的流行语,他们试图了解和探索如何使用大数据为其组织带来利益。大数据是一个术语,指的是组织内部或外部的大量数据(包括结构化和非结构化数据)。跨行业的组织正试图收集和分析大量的数据,以了解业务模式,消费者行为和见解,甚至创建他们未来的业务战略。 IDG在2015年进行的一项研究表明,80%的企业和63%的小企业已经部署或即将部署大数据计划。 tR\cS )  
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虽然组织正在将大数据分析应用于公司运营的多个领域,但将大数据分析添加到学习和开发(L&D)中也是一种上升的现象。如果应用得当,大数据可以将传统的学习和开发方法和策略提升到一个新的水平。 xOx=Z\ c  
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大数据可以为公司学习和发展计划增加巨大价值。 &`IJ55Z-)  
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发现新型学习材料 VGf&'nL@,  
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大数据不仅指存在的数据量,而且还描​​述可用数据的新类型及其无限源。学习资源不再局限于组织会议室,内容开发机构,培训教师和教育计划;它们是在社交媒体平台,在线论坛和社区以及云中生成的。大数据还可以以网络研讨会,博客,视频,播客等形式提供。组织可以使用大数据分析来根据培训需求对这些学习资源进行分类和收集。可用资源丰富且内容富有创意。但是,大数据的零散存在使组织很难以正确的方式使用它。大数据分析可以提供新的学习类型,并帮助确定适合您的培训要求的正确学习资料。  {DD #&B  
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了解您的培训计划的有效性 2fgYcQ8`  
大数据分析可以为学习者的活动,交互和学习模式带来隐藏的事实,它最终可以帮助您了解学习者如何消化信息。组织还可以找出哪些学习材料或培训课程吸引大多数学员。例如,您可能会发现,由于学习者正在跳过它或以快进模式查看它,因此包含长视频的培训计划的某个部分或模块正在影响整个培训课程的有效性。人们可以发现特定培训计划在学习者中得分较低的确切原因;这些发现将非常有用。 ? q_%  
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创建有针对性的个性化培训计划 o)GesgxFa5  
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通过洞察培训效果,学习者偏好和使用模式,您可以创建个性化和适应性的学习策略,并创建最适合您学习者的课程。您可以在整个学习过程中跟踪个人或学习者群体,并以个性化和针对性的方式创建后续培训计划。例如,如果每个人都在一组客观的问题中得到五分之一,这些问题会提供提示和提示以及问题,那么创建类似的内容将是一个好主意。 5@J]#bp0M  
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预测未来的培训需求 {oS/Xa  
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通过使用大数据见解,组织可以预测即将到来的学习和发展趋势。例如,如果洞察力表明忙碌的专业人员或管理人员在随时随地学习方面表现出色,新的学习策略可以专注于更灵活的选择。您的培训计划的投资回报(ROI)也可以在更大程度上预测。事实上,教育机构和大学正在使用预测分析来预测新生的成功率。它帮助他们在他们上车之前识别高潜力的学生。 -,+~W#n  
来源:好学邦大数据分析
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